Ces metropoles qui subventionnent l acces au teletravail
Teletravail

Ces Métropoles qui subventionnent l'accès au télétravail

10 / 08 / 2020

Pour faire face aux conséquences économiques et sociales de la crise du Covid-19, les Grandes Métropoles ont mis en place des plans d'urgence d'aides aux entreprises et aux commerces du territoire notamment sur les investissements liés au télétravail.

 

Selon leur éligibilité et leur territoire, les entreprises peuvent ainsi bénéficier d'une aide de 50% sur leur investissements d’équipements liés au développement pour effectuer son travail au domicile.

 

Par exemple, retrouvez la communication officielle de Rennes métropole sur le site internet de Rennes Metropole.

A Rennes Métropole, découvrez les aides économiques pour les entreprises, les commerces et les artisans.

Retrouvez tout le détail du dispositif accessible aux employeurs ICI

Rendez-vous sur le portail de demande d’aide économique ICI

 

A Nantes Métropole, vous souhaite développer le travail à distance ?

Nantes Métropole a débloqué un fonds de soutien exceptionnel d'1 million d'euros pour soutenir les projets lancés dans l'urgence pour répondre à la crise sanitaire pour adopter le télétravail. L'objectif : mettre l’innovation au service de la santé pour le plus grand nombre avec le travail à distance. C’est pour cela que la ville de Nantes à mis en place un conseil personnalisé aux entreprises qui le souhaitent, pour la mise en œuvre du télétravail pour ses salariés. Cela va permettre aux entreprises d’échanger avec des spécialistes, mais aussi de télécharger un guide permettant le déploiement rapide de cette pratique (règles, exemples d’outils de travail à distance, points de vigilances).

 

J’aimerai plus d’informations sur cette démarche ?

Retrouvez tout le détail du dispositif ICI

 

Développer le télétravail : une opportunité pour votre entreprise !

Aujourd’hui, 29 % des salariés seraient concernés par le télétravail, selon une étude IFOP. La mise en œuvre du télétravail nécessite d’ajuster le fonctionnement et l’organisation de travail des équipes sur les dimensions individuelles et collectives. Lorsque les méthodes de travail collectives sont solidement ancrées dans l’entreprise, le télétravail regorge de nombreux avantages à la fois pour le salarié, mais également pour sa Direction :

  • Des économies générées : réduction des coûts de structure, trajet domicile / travail…
  • Des salariés plus productifs : 22 % de productivité supplémentaire.
  • Une qualité du travail en évolution : 2,5% de temps de travail en plus au profit de l’entreprise.
  • Une baisse de l’absentéisme : jusqu’à 5,5 jours d’arrêts maladie en moins par an.
  • Un bon équilibre vie pro & perso : 37 minutes de gagnées par le salarié chaque jour et 45 minutes de sommeil en plus.

Source : Étude Commissariat Général à la Stratégie et à la Prospective (CGSP)

Gagnez en productivité et en confort  avec le télétravail  La situation actuelle nécessite une adaptation des équipements informatiques ? Activez le télétravail
Sarah GALODÉ

Article rédigé par Sarah GALODÉ

" Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite ! " - Henry Ford